全國范圍內，金融人才的爭奪戰(zhàn)又添一重量級城市。

近日，深圳出臺了首個專門面向金融人才的支持政策。該政策不僅要求拿出真金白銀引進金融人才，還覆蓋了培訓、實習、學術研究等多個具體的環(huán)節(jié)。

這一政策不僅在支持力度上頗為引人注意，在實施細節(jié)上，也頗受好評，比如說：鼓勵外地大學生來深圳實習，這有利于解決深圳本土高校和畢業(yè)生數(shù)量過少的問題。 此外，該政策也注重金融人才的培訓和交流，這將促進深圳中高端金融人才的增加。業(yè)內認為，此次政策多條規(guī)定針對性強，將加快解決深圳在金融培養(yǎng)上的短板。

各層次金融人才一網打盡

在最新一期的《深圳市人民政府公報（2019年第1期）》中，《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》（下稱“《辦法》”）正式發(fā)布。

其中，在對金融人才個人方面，《辦法》分類別分層次推進百千萬金融人才培養(yǎng)工程，并以最高每年10萬元/人的標準給予費用資助。比如說，與紐約、倫敦、香港、新加坡等全球金融中心開展人才合作培養(yǎng)和交流項目，每年選派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市調研考察、學習培訓、掛職鍛煉，按照每年最高10萬元/人的標準給予費用資助。

在對深金融機構、協(xié)會、研究院所等方面，最高給予一次性100萬元人民幣獎勵。比如說，支持深圳金融機構與高等院校、資本市場學院等合作，通過建立金融特色學科、專業(yè)資格認證和聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才等方式，開展金融人才培養(yǎng)工作和金融創(chuàng)新研究工作。對培養(yǎng)深圳金融人才做出突出貢獻的機構，經評定最高給予100萬元一次性獎勵，具體認定辦法由深圳市金融辦另行制定。

此外，上述《辦法》還在培訓、交流、學術研究等多個環(huán)節(jié)提出了具體的措施，在各個層次金融人才的培養(yǎng)和引進上一網打盡。

金融業(yè)在深圳經濟中舉足輕重。深圳一位金融部門的人士告訴第一財經記者，由于嚴監(jiān)管等多方面因素，多個城市的金融業(yè)增速沒有以前那樣高了，深圳也是如此，但是金融業(yè)仍是深圳稅收中貢獻最大的。一些大型金融機構仍是納稅前5強。

雖然深圳在傳統(tǒng)金融領域落后于北京和上海，但在金融科技等新型金融領域日益崛起。 中國（深圳）綜合開發(fā)研究院金融與現(xiàn)代產業(yè)研究所所長劉國宏對第一財經記者表示：“近年來，深圳金融業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)比較好的態(tài)勢，隨著P2P等新要素市場的整頓工作逐步接近尾聲，深圳的金融創(chuàng)新經歷了調整的周期。深圳也在這個時期孕育了一系列蓬勃發(fā)展的好項目和項目主體。未來，金融科技和新金融有很大的爆發(fā)力。”

不過，在金融人才上，深圳雖然有明顯增長，根據(jù)特許金融分析師協(xié)會（CFA Institute）此前公布的一份報告，深圳金融從業(yè)人員總數(shù)已超過了杭州和廣州，緊隨上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，但相對于需求，仍然不足。

本科生來深實習補貼2000元

深圳一位從業(yè)七八年的金融人士對第一財經記者說，政府拿最高10萬元來補貼人才，這個支持力度還是挺大的，畢竟是能拿到手的真金白銀。不過，畢竟僧多粥少，他遺憾的是，自己可能還得等上幾年才能輪上。

劉國宏說，之前深圳已經出臺了引進人才的政策，各行業(yè)的人才支持政策都納入其中，包括金融人才。這一次是補充性政策。如果和之前引進人才的政策疊加的話，深圳此次的政策很有沖擊力?！霸撐募貏e強調人才的培養(yǎng)，這對一個行業(yè)的長遠發(fā)展來說，非常重要。人才來不來這個城市工作和生活，除了好的工作機會，還會考慮成長性和職業(yè)發(fā)展前景等綜合因素?！?/p>

劉國宏也認為，上述政策不僅針對中高端人才，也涉及到低端人才，覆蓋面非常廣。無論是在金融人才的質量上，還是數(shù)量上，都鼓勵引進來。

宏信證券首席經濟學家陳洪斌也持同樣的觀點。他對第一財經記者說，上述政策不僅鼓勵引進有經驗的金融從業(yè)人士，還鼓勵外地大學生來深圳實習，這一點尤為不錯。

《辦法》提出，鼓勵深圳市金融機構設立大學生實習基地，實施大學生實習補助項目，每年吸引1000名全球知名高校的優(yōu)秀在校大學生實習，對連續(xù)實習6周以上的，按照本科生2000元/人、碩士研究生3000元/人、博士研究生5000元/人的標準，給予一次性實習補貼。

陳洪斌說：“這相當于‘打蛇打七寸’了。深圳高校數(shù)量少，本土大學畢業(yè)生數(shù)量少，是個不爭的事實。在我們北京的機構，研究院基本都是招博士生，有時候即便是博士生也未必能進來，但深圳的高端金融專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量還有待增加?！?/p>

“名校的建成不是一蹴而就的事情，既然不可能短時間建起大量名校，那么鼓勵外地大學生來深圳實習就是非常有效的途徑。他們來了之后，發(fā)現(xiàn)這里空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，年輕人多，活力四射，又可以時不時去香港購物，可能就會留下來。有數(shù)量后，才能求質量，”陳洪斌說：“雖然政府補貼的錢不是特別多，但這起到一個引導性作用，引導市場和金融機構對未來的金融人才給予更多的支持?！?/p>

《辦法》也提出，發(fā)揮深圳市已有金融博士后工作站、流動站、創(chuàng)新實踐基地儲備金融人才的功能，支持在站博士后與深圳金融機構、金融科技企業(yè)合作開展課題研究和技術成果轉換。加大博士后工作站點的建設力度，支持符合條件的金融機構、高等院校、科研院所、事業(yè)單位等申請設立博士后工作站、流動站或創(chuàng)新實踐基地。力爭到2020年底全市金融領域博士后站點達到20家、在站博士后達到100人。

陳洪斌認為，針對高端人才的這一條政策非常契合實際需求，很多金融機構不容易招到優(yōu)秀的博士。他也期待，更多的細則盡快落實。

一二線城市人才爭奪正酣

深圳出臺金融業(yè)人才支持政策的背后，是全國主要城市在金融人才上的爭奪戰(zhàn)已經打響。

就拿國內金融人才最聚集的兩座城市北京和上海來說，他們在戶籍和教育等重點關注的領域上給予優(yōu)惠配套政策。

具體來說，北京明確表示，對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。

上海對符合《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利，以促進金融人才結構更加合理化。

對于另一個一線城市廣州來說，它在金融人才的支持上，真金白銀的額度尤受業(yè)界關注。 2018年10月市金融工作局印發(fā)的《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》，每年評定一次廣州高層次金融人才，包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進人才。對經評定的高層次金融人才最高給予當年50萬元補貼以及當年新引進的金融領軍人才給予100萬元的安家補貼。

而在其他的重要城市，包括佛山、成都、廈門等均已出臺政策，以加速引進緊缺的或高層次金融人才。

劉國宏認為，人才是根本，目前全國范圍內各大城市紛紛搶奪金融人才，反映了各地政府對金融人才的重視，將促進金融業(yè)的長遠發(fā)展。

他也希望，金融業(yè)的發(fā)展能夠更大程度地發(fā)揮自身的發(fā)展規(guī)律，金融機構更具有市場競爭力，讓金融人才的價值和規(guī)模更加匹配。