隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)越來(lái)越受到關(guān)注，高速公路作為我國(guó)交通網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，在新時(shí)期承擔(dān)著更為重要的責(zé)任。這就需要高速公路企業(yè)重視開展思政工作，提高全體員工的思想政治水平，幫助企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。本文主要分析了新時(shí)期加強(qiáng)高速公路企業(yè)思政工作的思考與實(shí)踐策略，以期為企業(yè)發(fā)展提供一定的參考依據(jù)。

　　加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，拓寬企業(yè)思政工作途徑

　　隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)已經(jīng)與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)，在新時(shí)代背景下，高速公路企業(yè)在開展思政工作時(shí)也需要重視加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，拓寬企業(yè)思政工作途徑。企業(yè)內(nèi)部可以建設(shè)關(guān)于思想政治教育工作的平臺(tái)，積極利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將思政教育的內(nèi)容傳遞給員工，讓員工隨時(shí)隨地都能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)。在日常工作中也可以通過(guò)微博、微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等宣傳思政工作，提高員工對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)。

　　重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，全面提高企業(yè)思政水平

　　理論是開展思政工作的基礎(chǔ)，企業(yè)在日常工作中需要重視引導(dǎo)員工對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，讓員工在理論學(xué)習(xí)中更好地理解國(guó)家政治體系、政策以及自身職責(zé)，從而使員工更好地服務(wù)企業(yè)與社會(huì)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，除了對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)以外，企業(yè)還需要積極開展思政活動(dòng)，讓員工在實(shí)踐活動(dòng)中了解更多的思政內(nèi)容，全面提高員工和企業(yè)的思政水平。

　　關(guān)注企業(yè)員工真實(shí)需求，積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

　　在新時(shí)期的背景下，高速公路企業(yè)開展思想政治工作時(shí)需要關(guān)注企業(yè)員工的真實(shí)需求，注重“以人為本”。企業(yè)在日常工作中可以設(shè)立意見箱、郵箱等反饋機(jī)制，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法和思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)采納員工提出的意見或建議。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在思政工作建設(shè)中，企業(yè)需要在關(guān)注員工需求的基礎(chǔ)上積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)管理者可以通過(guò)舉辦各類文化活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方式增加員工的歸屬感與凝聚力，營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必要的人才保障。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，在新時(shí)期的背景下，加強(qiáng)高速公路企業(yè)思政工作是十分重要的，不僅可以提高企業(yè)的凝聚力與向心力，還可以在整體的角度上提高企業(yè)思政水平。高速公路企業(yè)開展思政工作是一個(gè)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要以自身企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，適當(dāng)對(duì)本企業(yè)的思政工作模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以更好地滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，為企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期提供強(qiáng)有力的思想保障與精神動(dòng)力。 (河南交通投資集團(tuán)有限公司三門峽分公司 成紅星)