喊父母回家上班：一道超越親情的復(fù)雜考題

　　去還是留？每年春節(jié)前后，對(duì)于那些外出務(wù)工的人而言，是一個(gè)“敏感”的時(shí)期。

　　據(jù)澎湃新聞報(bào)道，近日，某市婦聯(lián)召開“孩子喊父母回家上班”工作調(diào)度會(huì)，就搶抓春節(jié)寒假有利時(shí)機(jī)，關(guān)愛留守兒童、引導(dǎo)留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)的工作進(jìn)行再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。當(dāng)?shù)貗D聯(lián)認(rèn)為，“孩子喊父母回家上班”行動(dòng)取得了一定的成效，但是要讓留守兒童父母留得住、扎下根，依然面臨很大的挑戰(zhàn)。

　　為呼吁更多留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)，動(dòng)之以情、曉之以理，是以打“情感牌”為主。然而，對(duì)每個(gè)家庭而言，外出就業(yè)還是返鄉(xiāng)就業(yè)，是一道牽涉到個(gè)人事業(yè)發(fā)展、家庭收入來(lái)源等多個(gè)層面因素的復(fù)雜議題，最主要的決定因素是對(duì)就業(yè)預(yù)期的權(quán)衡和取舍，因此絕非僅靠“情感牌”就能改變。

　　今年1月，該市婦聯(lián)在致全市留守兒童家長(zhǎng)的信中寫道，“為了給家庭和孩子創(chuàng)造更加美好的未來(lái)，改善生活條件，你舍下家里的孩子和年長(zhǎng)的父母外出打拼，一年難得與家人團(tuán)聚，陪伴孩子和老人的時(shí)間少之又少，孩子也有了另外一個(gè)心酸的稱呼——留守孩。為促進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)，促進(jìn)家庭幸福安康，促進(jìn)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）發(fā)展壯大，促進(jìn)社會(huì)和諧美好，親愛的家長(zhǎng)，請(qǐng)你回家鄉(xiāng)上班吧！”

　　婦聯(lián)的這封信中，的確道出了外出務(wù)工者的一些困境。選擇離家就業(yè)的人士，無(wú)論出于何種原因，想必都有自己的難處，例如“陪伴孩子和老人的時(shí)間少之又少”就是實(shí)情。

　　不過，這些留守兒童父母之所以離家就業(yè)，肯定也作出過權(quán)衡。他們外出打拼，大多也是為了個(gè)人的發(fā)展、更高的收入、未來(lái)更好的生活等具體目標(biāo)。所以，吸引他們回家上班，與家人團(tuán)聚，最關(guān)鍵的仍然是家庭所在地有合適就業(yè)機(jī)會(huì)和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)有起色，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多了，自然會(huì)有更多外出打拼者回來(lái)發(fā)展。否則，如果地方就業(yè)機(jī)會(huì)少，營(yíng)商環(huán)境差，僅靠親情來(lái)召喚，是沒有多大效果的。

　　在當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)激烈，各地對(duì)人才、人口的爭(zhēng)搶加劇的背景下，有關(guān)部門言之諄諄地推出“孩子喊父母回家上班”行動(dòng)，其美好初衷可以理解。實(shí)際上，許多勞務(wù)輸出大省，都很重視返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并且推出了一些針對(duì)性措施。這些積極舉措，相對(duì)于不作為，當(dāng)然是值得肯定的。

　　多年來(lái)，農(nóng)民工外出務(wù)工、大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)一般會(huì)首選沿海發(fā)達(dá)地區(qū)或一線城市。近年來(lái)，由于我國(guó)城市化水平逐漸提升, 以及中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，從發(fā)達(dá)地區(qū)返鄉(xiāng)就業(yè)的人在增多。媒體報(bào)道，近年跨省農(nóng)民工回流趨勢(shì)加強(qiáng)，超四成農(nóng)民工在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)，近四分之三農(nóng)民工在省內(nèi)就業(yè)。除了農(nóng)民工回流，文化程度較高的大學(xué)畢業(yè)生等群體，許多人也是從一線城市回流到中西部城市就業(yè)，這是一個(gè)值得關(guān)注的好現(xiàn)象。

　　促進(jìn)返鄉(xiāng)就業(yè)的力量，最主要的來(lái)自市場(chǎng)。家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)生機(jī)勃勃，能提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，外地打拼的游子就會(huì)被吸引回來(lái)。在這方面，江浙等地一些農(nóng)村和小城鎮(zhèn)表現(xiàn)突出，這與這些地方的電商等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速不無(wú)關(guān)系。此外，武漢、成都等中西部大城市，由于光電子、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，近年也吸引了不少人才從北上廣回流。

　　當(dāng)然，除了市場(chǎng)力量，地方政府的“有形之手”仍然可以積極作為。一是，加快培育新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)，做大地方經(jīng)濟(jì)體量，為返鄉(xiāng)人員提供更多更好的工作崗位。二是，做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等配套服務(wù)，例如，將回鄉(xiāng)人才引進(jìn)、返鄉(xiāng)專場(chǎng)招聘等作為常態(tài)化措施，為返鄉(xiāng)人員和重點(diǎn)企業(yè)用工需求積極進(jìn)行匹配，協(xié)助返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)和政府良性互動(dòng)，相互配合，共同發(fā)力，可以為在外打拼族結(jié)束漂泊、回流就業(yè)起到真正的幫助。

　　柯銳 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)