中國最大的在線旅游公司攜程14日宣布：自3月1日起，每周三、五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需要，對員工實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公制度。此舉使得攜程成為中國率先實(shí)施混合辦公制度的企業(yè)。

　　按規(guī)定，符合條件的員工每周有1-2天，可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是在家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等地。攜程并同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策。

　　據(jù)攜程方面介紹，此輪推廣基于從2021年8月開始、超過1600人參加的混合辦公實(shí)驗(yàn)。近半年的實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

　　疫情后，一些國際頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果將遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化，每周只要求員工來公司1至3天。中國作為勞動力大國和互聯(lián)網(wǎng)大國，也開始直面該變化。攜程率先在全公司推廣混合辦公模式，反映了遠(yuǎn)程辦公對效率的提升作用不僅適用于國外公司，也同樣適用于中國公司。

　　攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示：混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會的多贏。不僅能夠在不影響效率的前提下提升員工的滿意度，也有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù)，緩解高房價和地區(qū)間差異，還有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多中國主流企業(yè)被推廣，這將對社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)的影響。(完)