近日，小張準備休產(chǎn)假，但是對于產(chǎn)假工資與生育津貼的納稅問題摸不著頭腦，便向金哥咨詢。

　　金哥告訴小張，生育津貼和產(chǎn)假工資是不同的，支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)。職工休產(chǎn)假期間，享受的生育津貼高于其產(chǎn)假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留；低于其產(chǎn)假期前工資標準的，有條件的用人單位可以補足差額。根據(jù)財政部、國家稅務總局《關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。但如果是由于產(chǎn)假工資高于生育津貼的補差，則需要并入工資薪金所得計算繳納個稅。 文/劉穎 圖/李建維