被指北美總部缺乏種族多樣性 Adidas表態(tài)將持續(xù)改進公司文化

近日，在《紐約時報》的新聞報道中被指北美總部缺乏種族多樣性后，Adidas通過官方發(fā)表了回應(yīng)聲明承認“（公司文化）仍然有許多等待被改進的空間，公司已經(jīng)開始了完善的舉措”。

《紐約時報》指出，在Adidas全球340個副總級別高管中只有3個黑人，而北美總部共計1700名雇員中，黑人數(shù)量更是只有75人。20名現(xiàn)任或曾任Adidas雇員表示公司文化與公司想要借助許多黑人明星傳達的品牌形象并不相符。

在回應(yīng)聲明中，Adidas表示其正在致力于建立一個對全球范圍內(nèi)的員工都足夠尊重、平等以及包容的環(huán)境。此外，還著重聲明了新擴大的多樣化及包容團隊在北美將針對弱勢工作群體的工作環(huán)境進行進一步的了解和改善。