就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本支撐。受特殊環(huán)境影響，部分市場(chǎng)主體用工需求減少，疊加千萬(wàn)級(jí)的畢業(yè)生人數(shù)，進(jìn)一步加大了就業(yè)壓力。

與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，新就業(yè)崗位和新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與結(jié)構(gòu)性用工矛盾凸顯并存。

近年來(lái)，為緩解上述矛盾，全國(guó)多地政府紛紛開(kāi)展“穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展”的區(qū)域性招聘活動(dòng)，以促進(jìn)人才供需對(duì)接。7月11日，58同城正式啟動(dòng)以“工作超多超有戲”為主題的超職季活動(dòng)，攜手全國(guó)、全行業(yè)百萬(wàn)家企業(yè)釋放就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足人才跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)需求，進(jìn)一步緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。

　　超職季的價(jià)值遠(yuǎn)超IP

2022年58同城超職季活動(dòng)，匯聚了全國(guó)百萬(wàn)家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，行業(yè)覆蓋先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等熱門缺工行業(yè)。在7月11日至8月7日活動(dòng)期間，超職季活動(dòng)專場(chǎng)將釋放超多匹配度高、入職率高的“雙高”崗位，向用戶提供多元化、智能化、便捷化的求職渠道，全力以“服”助力廣大求職者在2022年下半場(chǎng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)大關(guān)，一大批大專以上學(xué)歷的勞動(dòng)者涌入，就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)一步承壓。但人社部近兩年發(fā)布的全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，從需求側(cè)來(lái)看，其中40%都集中在制造業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，部分招聘職位的增速甚至高于全行業(yè)近20個(gè)百分點(diǎn)。

由此可見(jiàn)，就業(yè)難的主要原因在于市場(chǎng)提供的崗位與求職者就業(yè)目標(biāo)不匹配。制造業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)需要技能型人才，而求職者傾向于互聯(lián)網(wǎng)大廠尋求自己的一席之地，不久前58同城、趕集直招發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)仍是畢業(yè)生首選行業(yè)。

近幾年互聯(lián)網(wǎng)大廠光環(huán)不復(fù)，且組織架構(gòu)頻繁調(diào)整，崗位數(shù)量縮減，都在迫使求職者嘗試向下看，盡可能尋找可以發(fā)揮自身價(jià)值的工作崗位。每年畢業(yè)季，很多的年輕人為了夢(mèng)想離開(kāi)家鄉(xiāng)，來(lái)到一個(gè)新的城市。他們希望靠自己的努力，在異鄉(xiāng)的城市扎根，找到能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作，獲得認(rèn)可。

超職季作為58同城四年打造的超級(jí)IP，主要解決的是兩類人群的求職問(wèn)題，一類是初入職場(chǎng)的年輕人，一類是相對(duì)底層的職場(chǎng)藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)。這兩類人群占了求職者中的大多數(shù)，但又是最容易被忽視、最值得被關(guān)注的群體。超職季之所以能為外界關(guān)注，根本原因在于幫助求職者在工作中找到自己的熱愛(ài)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

效率是底層邏輯

如今，直播作為一種全新的互動(dòng)方式，越來(lái)越被人們熟悉、使用。招聘也正在采取更貼近用戶生活習(xí)慣的直播方式，來(lái)更快更精準(zhǔn)地促進(jìn)就業(yè)。

2022年58同城超職季活動(dòng)，延續(xù)了往屆名企直播板塊的設(shè)置，持續(xù)為用戶打造邊娛樂(lè)邊求職的在線應(yīng)聘場(chǎng)景，聯(lián)合全國(guó)各行業(yè)品牌雇主、職場(chǎng)大咖開(kāi)展直播招聘。名企HR將化身金牌主播，以直播的形式介紹招聘要求、任職條件、公司環(huán)境等求職者關(guān)心的內(nèi)容。用戶不僅可以在58同城直播間內(nèi)直接投遞心儀崗位，還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取直播間內(nèi)隨機(jī)掉落的企業(yè)福利。不僅如此，在新設(shè)的專為您精選板塊中，還支持視頻面試等功能，助力求職者提高求職效率、縮減時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。

2021年超職季期間，直播首日連接量周環(huán)比漲幅31%，直播觀看人次漲幅1.9倍。直播帶崗，已順勢(shì)成為提高勞資雙方觸達(dá)率的重要招聘形式，更是超職季高效連接企業(yè)與求職者的重要橋梁。

超職季是58同城一年一度的招聘盛會(huì)，憑借覆蓋面廣、影響力強(qiáng)、成效度高的特點(diǎn)，成為引領(lǐng)招聘行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的獨(dú)家IP，到2022年已是第四屆。在此過(guò)程中，58同城主動(dòng)貼近年輕求職者擇業(yè)喜好，積極引導(dǎo)年輕人才深入先進(jìn)制造業(yè)等國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，倡導(dǎo)人才多元就業(yè)觀，助力每一個(gè)求職者都能在工作中找到自己的人生價(jià)值。

三季度是決定全年經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促就業(yè)的任務(wù)依然繁重，58同城作為招聘大平臺(tái)，將立足時(shí)代需求，以平臺(tái)資源及影響力為產(chǎn)業(yè)迭代提供人才支撐。