如今，職場上存在一些壓迫感的問題——要求24小時on call、永不停歇的會議、眼花繚亂的PPT……對于這樣的現(xiàn)狀，年輕人選擇說不！他們認為在操作層面上的自主性不能被剝奪，不是完全被控制著，讓干嘛干嘛，我們應該有空間去反思、觀察和討論一件事情是不是要這么做。

簡單來說，這屆年輕人不好“忽悠”了，他們對職場有著自己的獨立判斷，對這個世界有著自己獨特的看法，行業(yè)難以像以往那樣用傳統(tǒng)方式進行培養(yǎng)，尊重年輕人的獨立思考能力，解放他們的生產(chǎn)力，是行業(yè)轉型升級，打造先進團隊的基本原則。

這屆年輕人從小生活在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)字經(jīng)濟和虛擬現(xiàn)實的生長環(huán)境讓他們的物質、消費、教育觀念都不同于前輩?；ヂ?lián)網(wǎng)化的成長環(huán)境，讓這屆年輕人能夠接觸更多的信息源，因此也就有多更多的視野及判斷依據(jù)。

飛書的創(chuàng)造可以作為一次優(yōu)秀回答：

不僅真正滿足當下的辦公需求，而且讓年輕人喜歡上職場帶來的快樂和爽感！

比起工作，年輕人更愛快樂工作！相比于團建、下午茶等公司福利，他們更追捧高效、專業(yè)的高質量快樂工作模式。

讓人不心累的會，才是好會！

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飛書的飛閱會，采用默讀和評論兩大功能，讓繁復變的精簡，說得暢快也聽的明白，真正做到簡潔高效。

在信息方面，飛書不忘年輕人“懶惰”的品質，提供全局搜索和知識庫功能，讓信息觸手可及，隨時隨地從容應對突發(fā)需求。比起踢皮球的落后工作方式，共享信息讓效率在線！

觀察到年輕人的文檔總是鋪滿了電腦桌面，版本多到讓人眼花。全員飛書文檔，確保每個文檔信息都能統(tǒng)一，讓井井有條成為工作的日常。

對這屆年輕人而言，目標全員看齊，落地上下對齊，是能帶來巨大的團隊成就感！飛書組織管理功能，在滿足他們的專業(yè)需求以外，也正在滿足他們精神文化層面對爽感的高級需求。

更重要的是，飛書不停摸索如何讓年輕人在先進團隊里釋放更多的生命力。他們打造統(tǒng)一信息及辦公平臺，使消息、文檔、會議等多個場景之間信息互相打通，讓員工在統(tǒng)一的體系內高效傳遞信息及協(xié)作，真正做到打通辦公場景。

時代在變，年輕人更愿意接受具有專業(yè)性、年輕人屬性的生產(chǎn)力工具，飛書也探索了更多工作的方式?！笆澜缡悄銈兊?，也是我們的，但歸根結底是年輕人的”，想要打造先進團隊，年輕人的聲音不能忽略。只有讓工具跟上時代的腳步，才能切實提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

11月17日，飛書即將召開秋季飛書未來無限大會，和你的團隊一起，遇見更未來的飛書，開啟未來之旅！