1975年，當?shù)谝桓鶚对跂|海沿岸被打下時，寧波的海涂棉田上樹立起了鋼鐵塔林。中國石化鎮(zhèn)海煉化分公司（以下簡稱鎮(zhèn)海煉化）的發(fā)展，幾乎伴隨著中國改革開放的腳步。這座和白鷺相伴的煉化城從當年的250萬噸加工量起步，成長為煉油2300萬噸/年，乙烯100萬噸/年的國內(nèi)最大煉化一體化企業(yè)。

企業(yè)的飛速發(fā)展，離不開的核心則是人。與之相伴的，是一系列以凝聚團隊、打造健康體魄為宗旨的豐富多彩的文體活動蓬勃開展。

走在鎮(zhèn)海煉化的每一個角落，都能深切感受到“嚴格管理、快樂工作、健康生活”的企業(yè)理念。

幾根廢鋼材

拋出了12次世界冠軍

12個世界冠軍、52個全國冠軍、57個省級冠軍，這個驕人的成績出自一個項目一個企業(yè)，這就是鎮(zhèn)海煉化的地擲球。這里，更走出了中國第一個地擲球世界冠軍。

岑偉飛，是為中國贏得首個地擲球世界冠軍的煉化人，在她的帶領(lǐng)下，公司職工程錫平10次獲得地擲球世界冠軍，被世界地擲球運動聯(lián)盟授予大金屬球奧斯卡最佳女運動員稱號。27年前，岑偉飛和一幫球友一起，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，找來幾根廢棄的鋼材，花了不到8000元，搭建起了兩個簡易的地擲球場。4年后，他們贏得了全省冠軍；又過了3年，他們拿下了全國冠軍。

“當年大家吃完晚飯，都會到球場來打球，因為人太多，還得分組分批輪流上場?！贬瘋ワw自豪地說，這個習(xí)慣一直保持到了如今，“現(xiàn)在球館的鑰匙就放在門衛(wèi)處，所有職工只要有愿望都可以進館打球?！?/span>

岑偉飛說的球館，是落成于2007年，以她名字命名的偉飛地擲球館，館內(nèi)有“公司地擲球運動發(fā)展陳列室”，每年接待外來參觀者數(shù)百余人，成為全國為數(shù)不多的地擲球陳列室。不僅如此，地擲球協(xié)會從2008年起，每三年就會針對地擲球發(fā)展制定一個規(guī)劃。“如今，協(xié)會有會員近百人，還建立了兩支專業(yè)的球隊?！?/span>

“現(xiàn)在鎮(zhèn)海煉化公司工會每年要舉辦一期新進員工培訓(xùn)班，可以說，在煉化，許多人會打地擲球。”公司工會副主席郭吉紅說，他們曾開展過趣味活動，不計時連續(xù)拋擊，結(jié)果有個隊員連續(xù)拋中了101個。

鎮(zhèn)海煉化的地擲球不僅走出了國門，更迎來了世界賓客。法國小金屬隊前來交流比賽、時任國際地擲球聯(lián)合會對華事務(wù)代表、法國擲球協(xié)會貝爾納前來指導(dǎo)工作等，他們帶來了世界先進地擲球水平技術(shù)，也帶來了切實的紅利。程錫平通過跨界選材已入選國家隊集訓(xùn)冰壺項目，也許不久的將來，這位出自鎮(zhèn)海煉化的職工將走上冬奧會的舞臺。

磨平的塑膠跑道

映射著全民健身“熱潮”

在鎮(zhèn)海煉化，一條全新的塑膠跑道可以用多久？可能只有正常情況的二分之一?！懊刻靵斫∩碜叩娜藢嵲谔嗔?，體育場的塑膠跑道都被磨平了，前幾年剛對塑膠跑道進行了修繕，現(xiàn)在估計又要修繕一次。”

此話并不夸張。鎮(zhèn)海煉化目前共有17個文體協(xié)會，下屬二級單位活躍著100多個文體興趣小組，幾乎涵蓋了所有老百姓喜聞樂見的運動項目，擁有各類室內(nèi)外健身場所5萬多平方米，人均體育場地面積近10平方米。

職工對體育態(tài)度的變遷，對于公司體協(xié)副秘書長吳志川來說，可謂深有感觸。在這位老煉化人的印象中，上世紀90年代第八屆職工運動會上，由700個煉化中小學(xué)生組成的“潮甬東方”團體操轟動一時，這也是寧波第一次在大型運動會上出現(xiàn)團體操項目。今年剛舉行的第十五屆職工運動會上，則用了一個小時展現(xiàn)職工體育的成就?！皶r代的變化，促進了職工運動模式的變化、設(shè)施平臺也同樣發(fā)生了巨大的變化。”

變化在哪里？電氣部工會主席徐良年介紹，以往純競技性的比賽限制了大家的參與熱情，于是，從2013年起電氣部開始組織趣味運動會，一季度一次的趣味運動會項目都不盡相同，不少還是職工們自己“研發(fā)”的，趣味運動則不同，不僅可以人人參與，更能增強團隊凝聚力?！拔覀冞B個人項目也要搞成‘接力’團隊，讓大家通過這個平臺交流溝通?！?/span>

“我們部里8位班子成員，5位堅持隔天長跑5至10公里，3位每天健步走1小時?！惫霉こ滩抗飨囎髦易院赖?，部里每年員工參與活動人次約占總?cè)藬?shù)的156%。領(lǐng)導(dǎo)帶頭健身，起到的效果格外明顯。公用工程部職工邵旭峰堅持長跑10年，不僅在國內(nèi)跑馬，還跑出了國門?！伴L跑改善了我的體質(zhì)，也磨煉了我的意志?！鄙坌穹逭f，作為一個倒班工人，通過跑步，使他認識到獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā)，而在于平日的日積月累，在于對崗位精益求精的態(tài)度。

這其中，最特別的要數(shù)公司內(nèi)部的消防支隊?！半m然我們平時就以體能訓(xùn)練為主，但體育類的興趣小組依然必不可少?！毕乐ш牴飨鼈ゼt說，支隊有11個文體興趣小組，其中武術(shù)更成為其中特色，教練員於浩杰還是北侖區(qū)武術(shù)協(xié)會副會長。

動動手指即可預(yù)約

智慧平臺讓生活更幸福

想要去游泳卻怕沒場次？不用擔心，動動手指，在職工之家微信平臺的場館預(yù)約里就可以提前訂好自己想要的場館、場次?！拔覀儚?span style="padding: 0px; margin: 0px auto; font-family: "Times New Roman";">2016年推出這個預(yù)約平臺，不僅可以預(yù)約健身場地，還能在這里報名參加大型活動，搶票?！惫竟毠そ逃坎块L、徐德將笑道，比如年初的健身走大賽，實名制報名瞬間滿額，真正做到了從“要他練”到“他要練”的轉(zhuǎn)變。除此之外，公司絕大部分文體活動，如：文體活動志愿者報名、氣排球培訓(xùn)等活動都通過這個微信平臺進行報名、預(yù)約。

悄然在變革的不僅是運動的方式，更有場館的變身。建于1985年的室外游泳池，在去年投入700萬元進行改造，在進口處實行預(yù)約刷卡進入，并對更衣室進行了升級，每個柜子實行刷卡開啟，配備2個衣架，淋浴加熱水并配有毛巾和洗浴用品。一切細節(jié)的升級，都為了讓職工能更便捷、更舒適的進行鍛煉。

86歲的退休老職工吳錫如是冬泳愛好者，他也是切實感受到科技改變生活的受益者。“以前去游泳可能還要排隊，自從學(xué)會了微信平臺預(yù)約后，去了就能直接游。”吳錫如對游泳池的改造更是連連點贊，“平常不游泳的同志可能沒啥感覺，像我這樣天天游泳的人十分感謝企業(yè)。”

事實上，除了職工之家的微信平臺，各個興趣小組都有自己的微信群，如地擲球興趣小組，在群里新人們也可以隨時和老隊員交流，帶動更多人參與這項運動中。同時，事務(wù)中心還根據(jù)每年員工體檢的身體狀況，組建了各類健康群，邀請煉化醫(yī)院的?？漆t(yī)生入群，舉行有針對性的健康講座，大家彼此交流、彼此監(jiān)督。“接下去，我們將進一步開發(fā)智慧生活平臺，除了能預(yù)約場館，更能開發(fā)手機訂餐、送免費使用公司文體設(shè)施時間等一系列生活服務(wù)?！毙斓聦⒄f。

目前，公司投入到體育活動上的經(jīng)費每年有300多萬元，40余年累計建設(shè)、改造體育場館設(shè)施經(jīng)費達上億元。我們國家的不斷進步與發(fā)展，鎮(zhèn)海煉化也在茁長成長，隨著經(jīng)濟條件的越來越好，職工們對于美好生活、健康生活有了更多的需要，公司希望通過這樣的方式，讓職工的業(yè)余生活更加豐富多彩，用更好的精神面貌為企業(yè)和諧發(fā)展添磚加瓦。

本報記者 張 鶯 朱鄭遠