為全面提升企業(yè)管理水平，今年以來(lái)，安徽省霍山縣煙草專賣局(營(yíng)銷部)以“三個(gè)聚焦”為著力點(diǎn)，全力破解干部在思想、作風(fēng)、言行等方面存在的問(wèn)題，借此全面推進(jìn)企業(yè)管理走深走實(shí)。

　　一、聚焦思想建設(shè)，全力破解思想隱患。為全面了解縣局全體干部職工思想現(xiàn)狀，縣局(營(yíng)銷部)開(kāi)展專題調(diào)查研究，通過(guò)談心談話、行為測(cè)評(píng)、職工座談等方式，深入基層一線、干部職工當(dāng)中，對(duì)干部職工在思想、工作、作風(fēng)、生活中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早提醒、早預(yù)防，有效防范化解了風(fēng)險(xiǎn)隱患。通過(guò)開(kāi)展“以人民為中心發(fā)展思想”、“改進(jìn)作風(fēng)大家談”等專題活動(dòng)，幫助干部職工深入開(kāi)展自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，采取有效措施，加以改進(jìn)。

　　二、聚焦學(xué)習(xí)教育，全力消除“四風(fēng)”問(wèn)題。充分發(fā)揮線上線下同頻共振作用，持續(xù)宣貫“四風(fēng)”問(wèn)題的危害，提升干部職工思想意識(shí)。充分運(yùn)用“四風(fēng)”正反典型事例教育廣大干部職工，幫助其錘煉過(guò)硬工作作風(fēng)，筑牢全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，推動(dòng)客戶服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、扶貧助困等重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。組織廣大干部職工參加黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效;依托廉政教育和紅色教育基地，組織干部職工深入學(xué)習(xí)觀摩，增強(qiáng)全員法紀(jì)意識(shí)、傳承紅色基因，樹(shù)牢人民中心立場(chǎng)，消除“四風(fēng)”存在的土壤。

　　三、聚焦日常監(jiān)管，全力規(guī)范約束言行。進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人，用制度約束人;制定并執(zhí)行員工高危風(fēng)險(xiǎn)管理登記表制度，對(duì)于八小時(shí)外需要參加宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)的員工，由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)以短信、微信、電話等方式提醒員工遠(yuǎn)離黃賭毒、拒絕一切違法違規(guī)行為的發(fā)生。建立家屬微信圈，加強(qiáng)日常監(jiān)督重，讓員工家屬在八小時(shí)外監(jiān)督管理上發(fā)揮實(shí)效;定制移動(dòng)彩鈴提示音樂(lè)，通過(guò)手機(jī)的彩鈴語(yǔ)音，起著時(shí)時(shí)警醒作用。(余澤來(lái))