臨時(shí)工從單位收到的報(bào)酬是工資薪金還是勞動(dòng)報(bào)酬，這兩個(gè)概念如何區(qū)分，兩者又如何繳稅呢？

　　金哥解釋，根據(jù)國稅發(fā)〔1994〕089號(hào)文件規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬，兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系也應(yīng)按工資薪金計(jì)算。而且兩者納稅計(jì)費(fèi)不同。

　　起征點(diǎn)不同：工資、薪金所得按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。而勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算；每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算。

　　稅率不同：工資、薪金所得需按照預(yù)扣預(yù)繳率表的稅率計(jì)算。而勞務(wù)報(bào)酬需按個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳率表繳納。

　　稅前抵扣的不同：工資、薪金所得可以稅前扣除社保和專項(xiàng)附加扣除，個(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。而勞務(wù)報(bào)酬所得無其他扣除項(xiàng)目。 文/劉穎 圖/李建維