“因才施房”，讓在京人才吃上定心丸 ■ 社論 無(wú)論是“不限戶籍”，還是“租售補(bǔ)并舉”，都體現(xiàn)出了“因才施房”的政策善意。 據(jù)新京報(bào)報(bào)道，經(jīng)過(guò)細(xì)致醞釀，北京日前放出服務(wù)人才的“大招”——《關(guān)于優(yōu)化住房支持政策服務(wù)保障人才發(fā)展的意見(jiàn)》正式發(fā)布。根據(jù)意見(jiàn)，北京將面向人才專配公租房、共有產(chǎn)權(quán)房和發(fā)放租房補(bǔ)貼，并不受戶籍限制。 今年3月發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》，因打破了過(guò)往人才評(píng)價(jià)唯學(xué)歷、唯職稱等僵化標(biāo)準(zhǔn)，而備受關(guān)注和認(rèn)可。這次發(fā)布的人才住房保障政策，同樣體現(xiàn)了“因才施策”的政策導(dǎo)向。 值得注意的是，這次文件的全稱是《關(guān)于優(yōu)化住房支持政策服務(wù)保障人才發(fā)展的意見(jiàn)》，其中的“服務(wù)”二字，道出了這項(xiàng)政策的初衷。既然是服務(wù)，也就意味著，政策必須要以被服務(wù)者（即人才）的真實(shí)需求為旨?xì)w。從具體內(nèi)容看，該意見(jiàn)充分詮釋了“服務(wù)”的精髓。 人才的定義標(biāo)準(zhǔn)不一樣，每個(gè)人才的具體居住需求也存在差異。此次人才住房新政，就滿足了不同類型人才在住房上的可選擇權(quán)利。住房類型，既有公租房，也有共有產(chǎn)權(quán)房；獲取方式，不僅租售并舉，還可以選擇直接領(lǐng)取房屋補(bǔ)貼……真正實(shí)現(xiàn)了可租、可買(mǎi)、可拿錢(qián)的多層次人才住房保障體系，可謂“任君選擇”。 談及北京的住房問(wèn)題，戶籍或許是個(gè)繞不開(kāi)的話題。以往也確有人才因在住房問(wèn)題上碰壁，而影響了留京發(fā)展的決心。與此痛點(diǎn)呼應(yīng)，這次意見(jiàn)規(guī)定打破戶籍限制，意味著戶籍與住房的捆綁不再，不同戶籍的人才，只要符合公租房和共有產(chǎn)權(quán)房的一般申請(qǐng)條件，都可享有無(wú)差別的住房保障。這無(wú)疑很大程度上解除了外來(lái)人才的后顧之憂，也契合了北京廣納天下英才的應(yīng)然之義。 提到公租房、共有產(chǎn)權(quán)房這類公共保障性房屋，有些人會(huì)對(duì)其區(qū)位、配套基礎(chǔ)設(shè)施等心生疑慮。但意見(jiàn)中的不少規(guī)定，有助于打消這份顧慮：它明確要求，人才公租房主要是園區(qū)內(nèi)或者周邊及人才聚集區(qū)域；共有產(chǎn)權(quán)房則主要是在園區(qū)范圍內(nèi)及周邊。這種布局，既是對(duì)人才住房質(zhì)量的保障，也利于緩解市內(nèi)交通狀況，同時(shí)還可推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的配套成熟，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城融合、職住平衡。 獲取門(mén)檻降低、住房質(zhì)量有保障，剩下的就是房源到底如何籌措，以最大限度滿足北京各類人才的實(shí)際需要。畢竟，房源的“量”不解決，不僅會(huì)讓人才住房保障的可及性打折扣，也不利于北京招攬來(lái)足夠多的所需人才。對(duì)這一點(diǎn)，意見(jiàn)明確了包括新建、改建、收購(gòu)等在內(nèi)的多種房源保障方式，并明確了“盡力而為、量力而行”的供應(yīng)原則，在不影響保障中低收入家庭的基礎(chǔ)上，給予人才住房保障最大的支持。 住有所居，才有歸宿感，才有向心力。北京的人才住房新政，正是直面人才住房痛點(diǎn)的對(duì)癥下藥，是以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)人才的最大權(quán)益關(guān)切。無(wú)論是京籍還是非京籍，只要符合相應(yīng)的人才標(biāo)準(zhǔn)和一般申報(bào)條件，都可獲得住房保障，這是攬才之策，更是定心丸。 21世紀(jì)，人才最主要。而對(duì)人才來(lái)說(shuō)，無(wú)住房之憂，是他們能夠堅(jiān)定信心、大展身手的重要外部條件，也是一個(gè)向人才敞開(kāi)懷抱的現(xiàn)代城市應(yīng)有之擔(dān)當(dāng)?！耙虿攀┓俊?，北京歡迎人才、善待人才的誠(chéng)意可鑒，效果可期。
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