11月15日晚，由中國領(lǐng)先的企業(yè)彈性福利平臺東方福利網(wǎng)與第一財經(jīng)共同發(fā)起的“2018最佳企業(yè)福利雇主”評選活動在上海寶格麗酒店落下帷幕，本次評選歷時兩個月，一共收到72家企業(yè)報名參選，40家企業(yè)入圍， 最終，24家上榜企業(yè)名單揭曉。

“2018最佳企業(yè)福利雇主”榜單（排名不分先后）：

匯豐銀行

本特勒中國

上海（ABB）工程有限公司

英特爾亞太研發(fā)有限公司

拜耳（中國）有限公司

霍尼韋爾（中國）有限公司

西門子（中國）有限公司

可口可樂飲料（上海）有限公司

三得利（中國）投資有限公司

銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司

聯(lián)邦快遞（中國）有限公司

歐萊雅（中國）有限公司

嬌韻詩化妝品（上海）有限公司

捷普科技（上海）有限公司

中國銀行蘇州分行

融創(chuàng)中國控股有限公司

蒂森克虜伯電梯(上海)有限公司

星展銀行（中國）有限公司

中國電子科技集團(tuán)第三十二研究所

東方航空物流有限公司

興業(yè)證券股份有限公司

華虹集團(tuán)

花旗銀行（中國）有限公司

上海羅氏制藥有限公司

本次評選的評委團(tuán)成員包括：第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應(yīng)民吾先生，《The Economist》經(jīng)濟(jì)學(xué)人雜志執(zhí)行總編吳晨先生，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院姚凱教授，中歐國際工商學(xué)院芮蒙教授，金杜律師事務(wù)所合伙人雷熙文先生，瑯橋投資董事長、前渣打銀行（中國）總行副行長葉長遠(yuǎn)先生，PwC普華永道中國企業(yè)融資與并購部中國區(qū)主管合伙人黃耀和先生，東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士。

第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應(yīng)民吾先生致辭表示：“2018最佳企業(yè)福利雇主評選活動的舉辦相當(dāng)具有意義，這是第一次，以員工福利作為主題的評選頒獎，希望可以通過這次活動來發(fā)掘表彰優(yōu)秀企業(yè)在員工福利工作中付出的創(chuàng)新與努力。隨著時代發(fā)展，企業(yè)員工福利已經(jīng)成為企業(yè)在品牌價值及人才獲取中強(qiáng)有力的競爭指標(biāo)，我們看到越來越多的企業(yè)開始關(guān)注起員工福利的重要性，并積極努力創(chuàng)新以求讓員工更愛自己的雇主?！?/p>

第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應(yīng)民吾先生

東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士認(rèn)為：“近幾年，員工彈性福利受到越來越多的企業(yè)關(guān)注，我們在與許多企業(yè)工會、人力資源管理者的交流中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，企業(yè)都在很積極的尋找更為適應(yīng)時代需求的福利發(fā)放模式，為了能讓自己的員工更滿意、更有歸屬感。此次獲獎的每一位雇主，他們有著清晰的員工價值主張，始終把人才視為企業(yè)核心的資本。在塑造雇主品牌時，他們深知自己的企業(yè)使命、重視自己的社會責(zé)任感，尤其是在員工福利工作中做出了杰出的貢獻(xiàn)，可謂是福利雇主的最佳代表?！?/p>

東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士

如今，企業(yè)發(fā)展前景及福利待遇成為促使人才流動的最關(guān)鍵環(huán)境因素，在員工們跳槽最看重的各項指標(biāo)中，福利待遇的好壞成為僅次于薪酬外最重要的一項指標(biāo)。十九大報告明確提出要為實現(xiàn)人民對美好生活的向往繼續(xù)奮斗，這也給企業(yè)工會和HR的福利安排工作提出了新的挑戰(zhàn)，如何從純物質(zhì)福利完成向生活品質(zhì)福利的轉(zhuǎn)變，將在企業(yè)留住核心人才、穩(wěn)定員工流動性中發(fā)揮越來越重要的作用。

未來，希望能夠通過2018最佳企業(yè)福利雇主評選活動，將各位企業(yè)員工福利最前線的負(fù)責(zé)人會聚在此，共同探討企業(yè)員工福利在企業(yè)發(fā)展中的意義及未來發(fā)展趨勢，一同研究企業(yè)在員工福利工作中遇到的問題，完善企業(yè)彈性福利行業(yè)準(zhǔn)則以及推動彈性福利在中國的發(fā)展。