| IWG集團：混合模式辦公在后疫情時代顯著增強員工幸福感 |
| 發(fā)布時間：2023-02-02 10:24:00 來源：中國經(jīng)濟新聞網(wǎng) |
全球最大辦公空間運營商之一、擁有Spaces和Regus等品牌的IWG集團認為，隨著新冠感染疫情防控進入新階段，混合辦公模式可以緩解員工壓力，為適應和轉(zhuǎn)變當前辦公模式提供有效的解決方案。
在后疫情時代的職場中，人們更加強調(diào)身心健康，并期望工作能夠更好的適應員工生活。長達一小時以上的通勤時間會大大限制員工的私人時間，對工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力產(chǎn)生負面影響。當下，人們更樂于追求愛好、追逐健身目標或享受與親人放松的時光，因此他們不愿將工作以外的時間浪費在通勤上。據(jù)IWG集團近期研究表明，如果被要求一周五天出勤公司，近一半的員工會選擇辭職，而只有五分之一的人愿意通勤超過30分鐘。
IWG集團首席商務官Fatima Koning認為：“混合模式可有效提升員工福祉，增強員工工作積極性。無論對于企業(yè)還是員工，混合辦公模式都是積極變革的有力推動者，其應是高管們目前關于員工福祉的對話核心。”
IWG集團首席商務官Fatima Koning
IWG集團最新調(diào)查表明，混合辦公模式在當下求職者中炙手可熱——比起漲薪10%，72%的人更愿意選擇提供混合辦公模式的工作。
IWG集團中國區(qū)總裁胡懋表示：“無論是從員工還是企業(yè)的角度，人們對混合辦公模式的認知都在不斷提高。許多員工和企業(yè)在當前通信和云技術的幫助下，越來越傾向于在后疫情時代采用‘一個總部(Hub)+多個輻射分部 (Spoke)’的中樞輻射式新式辦公布局思路。”
仲量聯(lián)行最新報告顯示，辦公室已經(jīng)被重新定義為員工合作、創(chuàng)新和面對面交流的場所。許多中國公司正在積極探索能夠促進多地協(xié)同辦公的技術解決方案，并提供更多樣化的空間來支持員工的協(xié)作和創(chuàng)造力，讓辦公室更具生產(chǎn)力和人性化。
隨著健康被視為重中之重，員工尋求良好的工作和生活平衡的情況比以往任何時候都要普遍，這也要求雇主們向前邁出一步。IWG集團與英國的保柏集團(BUPA)和靈活的健身房供應商Hussle進行合作，為客戶提供全面的醫(yī)療保健服務和健身房使用權，助力員工健康福祉。
在混合模式下辦公時，確保團隊成員凝聚力，維持高效溝通也很重要。IWG集團通過打造虛擬“社區(qū)”，為技術團隊提供溝通解決方案，增強社區(qū)內(nèi)用戶交流積極性，營造快樂多元的工作氛圍。
隨著新冠感染的常態(tài)化和全球復蘇，混合辦公模式不僅是確保員工福祉和幸福感有效方式，亦是雇主轉(zhuǎn)型以適應未來的良好機會。
Koning認為：“全球頭部公司都在采用以人為本的方法指導團隊工作。雖然混合辦公模式模式不是萬能的，但它是現(xiàn)代公司管理員工健康福祉的重要組成?；旌限k公模式不僅徹底改變了人們的辦公方式，也徹底改變了人們的生活方式。”
關于IWG集團
作為全球領先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟與戰(zhàn)略視角的價值服務。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領導者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標市場。
IWG集團強大的業(yè)務網(wǎng)絡現(xiàn)已覆蓋全球120余國家及地區(qū)，多達約 3,500處靈活辦公中心。目前有83%的世界500強企業(yè)選擇了IWG集團，客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ和 Signature等，幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應用程序，創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務的混合辦公平臺。
如今，IWG集團已在中國成功運營28年，在全國超過120個城市及區(qū)域引進多個品牌，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務。未來，IWG集團將積極與當?shù)睾献骰锇殚_展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場，踐行對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。 |
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