河南高速公路發(fā)展有限責任公司岳常分公司  陳妮

一、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關系

目前，我國黨建工作的理論研究已取得了豐碩的成果，大量的理論研究結(jié)果顯示，黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展對于推動企業(yè)文化建設具有重要意義。

在開展組織工作過程中，國有企業(yè)應結(jié)合自身實際，制定和實施黨風企業(yè)文化建設戰(zhàn)略。一定要反映企業(yè)的上下級關系，使影響國有資產(chǎn)運營的主要力量得以合理分配。企業(yè)文化和黨的建設都需要國有企業(yè)樹立榜樣，讓國企起到表率作用，促使員工的積極性得到最大程度的激發(fā)，使國企的自身優(yōu)勢得到最大程度的發(fā)揮。

國有企業(yè)的文化創(chuàng)新工作需要有效繞過現(xiàn)有的文化壁壘，因此需要為黨建工作提供全方位的支持，使企業(yè)能夠在黨建工作的高層次上進行文化創(chuàng)新。在制定黨建改革方案的過程中，要研究企業(yè)經(jīng)濟活動各個環(huán)節(jié)的特點，使黨建發(fā)揮有效的政治監(jiān)督作用，確保企業(yè)文化建設的突出價值得到落實。

因此，根據(jù)國有企業(yè)的實際需要，結(jié)合企業(yè)黨建和文化建設，可以有效促進新時期國有企業(yè)市場競爭力的提高。

二、優(yōu)化國企黨建和文化建設的策略

(一)提高國有企業(yè)員工的積極性

國有企業(yè)應把提高員工積極性作為黨務文化建設的核心內(nèi)容之一。特別是要切實確立黨組織的中心地位，落實黨章細則，在黨的工作指導下，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理改革方向，充分調(diào)動國有企業(yè)職工積極性。強化對企業(yè)的長期和短期效益的分析與歸納，在企業(yè)文化的創(chuàng)新中，堅持以人為本的思想，讓員工得到充分的尊重，從而更好地發(fā)揮其積極性，從而為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更多的支撐。

(二)實施黨建新形式奠定企業(yè)文化基礎

國企要進行多種黨建工作，不斷創(chuàng)新。首先，要加強與其他國有企業(yè)、社會組織等組織的聯(lián)系，并通過"聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)""黨建共聯(lián)"等活動，促使黨建更加具有吸引力。其次，要堅持以廣泛的主題為中心，明確黨員的職責與權利，將精神文明建設融入到每一項工作之中。比如，政治工作者可以從思想上進行黨的思想建設，組織黨員參與"重溫入黨誓詞"，以此來提升自己的思想品德。同時，國企還可以定期組織優(yōu)秀黨員評選活動，選取先進典型進行表彰，充分發(fā)揮模范作用，營造一個健康、良好的企業(yè)文化氛圍。

(三)加強國企員工的思想工作方法創(chuàng)新

國企在探索職工的思想工作方式時，要根據(jù)自身的實際，對其進行具體的價值分析，以保證職工的思想素質(zhì)得到有效的改善，從而增強國企的競爭能力。針對當前的市場環(huán)境特征，國企必須明確其主要工作目標，在思想政治工作方式上積累一定的經(jīng)驗，從而在高水平上進行黨建與企業(yè)文化建設，促使國有企業(yè)能夠明確具體的需要，引導企業(yè)的創(chuàng)新工作。