根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2015-2021年，我國人才招聘市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，2021年達(dá)到2035億元的規(guī)模。其中，年薪25萬以下的藍(lán)領(lǐng)和輕白領(lǐng)求職群體，人口占比總用工市場(chǎng)的98%，是人力資源行業(yè)中不折不扣的藍(lán)海市場(chǎng)。作為以交付為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)外包平臺(tái)，58魔方著眼于打通資源提升交付能力、數(shù)字化系統(tǒng)賦能創(chuàng)業(yè)者的共贏局面，正式推出人力資源行業(yè)“輕創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目——58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃，與更多人力資源領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者共享藍(lán)海新機(jī)遇。

合作伙伴資源共享，助力人力資源領(lǐng)域“輕創(chuàng)業(yè)”

伴隨新時(shí)代的到來，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用，全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化，人力資源憑借強(qiáng)大的執(zhí)行力與創(chuàng)造力，成為企業(yè)間拉開差距、充分競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略性資源。在旺盛的市場(chǎng)需求下，人力資源服務(wù)領(lǐng)域百花齊放，其中不乏“小白”創(chuàng)業(yè)者。而開拓客戶資源、購買數(shù)字化交付系統(tǒng)等高成本舉措，加大了創(chuàng)業(yè)難度。此時(shí)，58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生，依托于58魔方的資源、技術(shù)、品牌優(yōu)勢(shì)，合作伙伴不僅可以快速上手，還能在降低投入的同時(shí)獲得較高回報(bào)，實(shí)現(xiàn)“輕創(chuàng)業(yè)”。

58魔方作為58同城全資的子公司，已通過線上化系統(tǒng)打通58同城超4億簡(jiǎn)歷庫，并通過數(shù)字化交付“魔聘”體系服務(wù)招聘交付全流程。截至目前，58魔方在全國擁有35家分公司，108個(gè)直營網(wǎng)點(diǎn)，2大千人級(jí)交付中心和7大區(qū)域交付中心，年交付量已突破20萬，服務(wù)客戶覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、物流、快消等行業(yè)，累計(jì)上萬家。

基于58魔方的品牌影響力，58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃自誕生之日起，便具備政府端、市場(chǎng)端、專家端等主品牌資源，直鏈58同城主站超4億簡(jiǎn)歷庫的資源優(yōu)勢(shì)。不僅如此，憑借58魔方千家名企一手訂單資源，可免去合作伙伴商務(wù)端成本，同時(shí)，在數(shù)字化招聘交付系統(tǒng)魔貝的賦能下，合作伙伴可實(shí)現(xiàn)高效招聘交付。根據(jù)58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃的商業(yè)模式，在人才交付過程中，合作伙伴僅需根據(jù)客戶招聘需求邀約求職者面試，求職者入職即可分傭，且項(xiàng)目結(jié)算周期短。

據(jù)悉，參與58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃的合作伙伴，可通過上述易上手的商業(yè)模式，用不到一家奶茶店的低投入，實(shí)現(xiàn)最快三個(gè)月回本的高回報(bào)。

專屬運(yùn)營、定制化培訓(xùn)，多重權(quán)益助力創(chuàng)業(yè)者“從0到1”

58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃之所以被稱為“輕創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目，除了低投入、高回報(bào)、易上手的商業(yè)模式之外，在合作伙伴的創(chuàng)業(yè)流程上也強(qiáng)調(diào)“輕裝上陣”。無論是想要開展全國性業(yè)務(wù)的區(qū)域性人力資源公司，還是人力資源行業(yè)小、微型企業(yè)，甚至是毫無經(jīng)驗(yàn)的“小白”創(chuàng)業(yè)者，都可以在58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃的助力下，共享人力資源行業(yè)藍(lán)海新機(jī)遇。

根據(jù)該項(xiàng)目的生態(tài)合作伙伴權(quán)益，58魔方在石家莊成立了創(chuàng)業(yè)孵化中心，為創(chuàng)業(yè)初期的合作伙伴提供了完善的辦公配套設(shè)施服務(wù)，0租金拎包入住。除硬件配套支持外，58魔方還通過數(shù)字化“魔貝”系統(tǒng)助力合作伙伴實(shí)現(xiàn)招聘交付的全流程管理，并為合作伙伴配備專屬運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)性的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，輔助合作伙伴團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營。

秉承“授人以魚不如授人以漁”的服務(wù)原則，58魔方還為合作伙伴提供定制化培訓(xùn)體系，線上直播課、線下專屬訓(xùn)練營，從創(chuàng)始人、中層管理、基層員工，均配有完善的培訓(xùn)成長體系，幫助合作伙伴拓展優(yōu)質(zhì)人脈圈。為鼓勵(lì)合作伙伴不斷提升專業(yè)能力，58魔方還設(shè)置了合伙人分級(jí)體系，根據(jù)不同層級(jí)的合作伙伴，設(shè)有階梯性的激勵(lì)制度，助力合作伙伴團(tuán)隊(duì)成長。

58魔方生態(tài)合作伙伴計(jì)劃是一個(gè)普通人也能玩轉(zhuǎn)的“輕創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目。身處特殊時(shí)期，58魔方憑借開放共享的合作精神，開拓了免除人力資源行業(yè)創(chuàng)業(yè)者后顧之憂、招聘企業(yè)批量招才、小白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)求職者穩(wěn)就業(yè)、人力資源服務(wù)提質(zhì)增效的多方共贏新局面。